专家解读/适应社会需求　超前开办新专业

　　图：在内地不少大城市，建筑消防专业是一门毕业生离校后留在相关领域工作比率较高的专业。新华社

　　在许多高校毕业生直呼“就业难”的同时，不少企业却在为“招工难”犯愁。对此，21世纪教育研究院院长熊丙奇表示，要想从根本上解决这一矛盾，必须在优化人才培养结构以及职业建设上做文章。

　　据悉，目前内地的“就业难”就是青年，特别是高校毕业生失业率处于较高水平，而“招工难”则主要体现在蓝领工人，特别是制造业的普工、技工以及生活服务类的家政服务人员等存在明显用工短缺。

　　熊丙奇表示，解决“招工难”需攻克三关。首先是“培养关”。当前存在的问题是，职业院校多存在以学历为导向的办学倾向，这也就导致相关职业技术人才培养供给不足。二是“择业关”。在一些年轻人中，存在“以进工厂为耻”的劳动价值观，这造成技能职业的招工难。三是“发展关”。要结合高等教育普及化所带来的就业人员学历与能力的变化，加强传统行业职业建设，为这些职业赋予新的内涵，提高这些职业对年轻人的吸引力。

　　而中国人民大学国家发展与战略研究院研究员、公共管理学院教授马亮认为，要赋予高校更大办学自主权，根据高校特色自主设置和调整专业，尽快适应社会需求，甚至超前设置一些富有前景的专业。 大公报记者江鑫娴