热点冷评/莫让亲情简化为僱佣关系

　　图：南京农业大学的毕业生在招聘企业展台前咨询。中新社

　　一个健康的社会应该允许多元的价值追求。随着社会的不断发展，年轻人的职业选择更开放、更自由，只要不违法犯罪、不破坏公序良俗，任何工作都应得到尊重，但其中折射的现实困境和长远风险，亦不可忽视。

　　从一定程度上来说，“全职儿女”这种新兴业态是当前经济形势下行、就业市场内卷、老龄化社会加剧等多种因素作用叠加的产物。据统计数据，2022年内地大学生毕业人数为1076万人，首次突破了1000万大关，比上年同期增长了167万人；预计2023年，大学毕业生人数将达1158万，再创新高；而与此同时就业岗位却在不断减少，诸多传统行业不景气，大厂纷纷裁员，就业市场的供求关系严重失衡。

　　“全职儿女”的岁月静好，很大部分依赖于父母的负重前行。随着父母年岁增长，抑或是遭遇一些不可抗力，这种家庭避险机制能否一直持续，是个疑问。此外，多数年轻人做“全职儿女”，其实也是选择了一种最低限度的生活，这种“低欲望”的群体价值追求，对于社会活力的影响到底如何，也值得持续关注。

　　对于“全职儿女”现象，赞美和否定都不应绝对，我们真正需要警惕的，是把社会上失业的青年虚饰成在家就业的全职员工，把父母子女亲情关系简化成僱佣就业关系，从而忽视了其背后的社会因素和面临的长远风险。对此，政府应该建立健全社会养老机制，让年轻人在外打拼时没有后顾之忧。更为重要的是，针对就业市场供求严重失衡的现状，有关部门需要积极拓展吸纳就业的主渠道，提升就业指导服务水平，让年轻人不仅可以充分、高质量就业，也拥有更多选择，以实现自己更多元的人生价值。